Palkaton työharjoittelu on edelleen laillista monissa tapauksissa, mutta sitä pidetään yhä enemmän hyväksikäyttönä. Työministeriö määrittelee kriteerit, joilla määritellään, onko harjoittelu laillinen. Harkitse huolellisesti vaihtoehtojasi ja taloutesi ennen kuin suostut tekemään palkatonta työtä.
Ovatko palkattomat harjoittelut edelleen laillisia?
Palkaton työkokemus ja palkaton harjoittelu
Palkaton työkokemusjärjestely tai palkaton harjoittelu voi olla laillista, jos kyseessä on ammatillinen harjoittelu (katso kohta yllä) tai jos työsuhdetta ei todettu olevan olemassa. Erityisesti: henkilö ei saa tehdä "tuottavaa" työtä.
Ovatko palkattomat harjoittelut huonoja?
"Tiesimme aina, että palkattujen ja palkattomien harjoittelijoiden välillä on eroja, mutta se, että palkattomilla harjoittelijoilla ei ollut etua harjoittelijoihin verrattuna, on merkittävä havainto." … Todellisuus on palkaton työharjoittelu on yhtä hyvä (tai huono) urallesi kuin työharjoittelun jättäminen kokonaan.
Hyödynnetäänkö palkattomia harjoittelupaikkoja?
"Palkaton työharjoittelu on esimerkki järjestelmistä, jotka käyttävät suoraan hyväkseen ihmisiä ja heidän työvoimaansa." Hän päätteli:”Päivän päätteeksi tekosyyn 'sinun on maksettava jäsenmaksusi' on loputtava. Meidän on tarjottava maksettuja (ja eläviä) mahdollisuuksia syrjäytyneistä yhteisöistä tuleville.
Miksi meidän ei pitäisi kieltää palkatonta harjoittelua?
Palkaton harjoittelu luorodulliset ja taloudelliset erotovat yksi tärkeimmistä opiskelijoiden kehittymisen ja työvalmiuden yksittäisistä kokemuksista. … Eikä yhdenkään opiskelijan, yliopiston tai työnantajan pitäisi enää sietää tai sallia harjoittelua.
