Lasketaan työntekijän luontoisetujen määrä laskemalla yhteen työntekijän vuoden luontoisetujen kustannukset (sisältäen maksetun palkanmaksun) ja jakamalla se työntekijän vuosipalkalla. Sitten Kerro kokonaissumma 100:lla saadaksesi luontoisedun prosenttiosuuden.
Miten etuuskulut lasketaan?
Hyöty-kustannussuhde on mittari, jota vakuutusala käyttää kuvaamaan vakuutusliikkeen tarjoamisen kustannuksia kyseisistä vakuutuksista saamiin tuloihin. Suhde lasketaan jakamalla yrityksen vakuutusturvakustannukset kyseisestä vakuutuksesta perittävistä maksutuloista.
Mitä ovat työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut?
Työsuhde-etuilla tarkoitetaan kaikkia korvausmuotoja (käteinen/ei-käteinen), jotka työnantaja maksaa työntekijälle lukuun ottamatta palkkaa/palkkoja työnantajalle suoritetusta palvelusta. … Kulu – kun työnantaja käyttää työntekijän palveluksesta syntyvän etuuden.
Mitkä ovat neljä päätyyppiä työsuhde-etuuksia?
Yleisimmät edut ovat sairaus-, työkyvyttömyys- ja henkivakuutus; eläke-etuudet; palkallinen vapaa-aika; ja luontoisedut. Edut voivat olla varsin arvokkaita. Pelkästään sairausvakuutus voi maksaa useita satoja dollareita kuukaudessa. Siksi on tärkeää huomioida edut osana kokonaiskorvaustasi.
Miten otat huomioon työsuhde-etuudet?
Milloinkirjaamalla työntekijöiden edut palkka- tai pääkirjaan, luettele hyvityksiksi summat, jotka pidätit heidän palkastaan etuuksien vuoksi. Kun kirjaa maksetut palkat, sisällytä työntekijöillesi maksetut luontoisedut veloituksena.
