Julkaisuhetkellä mikään liittov altion laki ei sano, että työnantaja ei voi palkata uudelleen työntekijää, joka irtisanoo, eikä mikään liittov altion laki edellytä työnantajia palkkaamaan uudelleen tällaisia työntekijöitä. Työnantajat voivat vapaasti päättää, ketkä ovat oikeutettuja palkkaamaan uudelleen ja ketkä eivät.
Kuinka kauan työn lopettamisen jälkeen voit hakea uudelleen?
Sinun on odottava 6 kuukautta ennen kuin voit hakea uudelleen. Tai keskustele myymäläpäällikön kanssa, he saattavat vetää sinulle naruja. Sinun on odotettava vuosi, jotta voit palkata uudelleen. Minut palkattiin uudelleen kuukausi eron jälkeen.
Mikä tekee siitä, että joku ei täytä uudelleen palkkaamista?
On olemassa muutamia skenaarioita, jotka voivat johtaa siihen, että et ole oikeutettu uudelleen palkkaamiseen: Sinut erotettiin tehtävästä pitkän aikavälin alitoiminnan vuoksi . Sinut erotettiin laittoman toiminnan takia . Rikkoit organisaation luottamusta.
Voitko palkata uudelleen, kun olet eronnut ilman erillistä ilmoitusta?
Julkaisuhetkellä mikään liittov altion laki ei sano, että työnantaja ei voi palkata uudelleen työntekijää, joka irtisanoo, eikä mikään liittov altion laki edellytä työnantajia palkkaamaan uudelleen tällaisia työntekijöitä. Työnantajat voivat vapaasti päättää, ketkä ovat oikeutettuja palkkaamaan uudelleen ja ketkä eivät.
Kuinka kauan ei uudelleenvuokrausta -tila kestää?
Riippuen yrityksen käytännöistä, et ehkä koskaan ole oikeutettu uudelleenpalkkaamiseen, kun lähdet, tai voi olla tietty aikajakso, kuten kaksi vuotta, jolloin voit ei palkata uudelleenlähdön jälkeen.
