Voitko käyttää luettelomerkkejä saatekirjeessä? Voit käyttää saatekirjeessä luettelomerkkejä. Se on loistava tapa korostaa pätevyyttäsi viemättä liikaa tilaa sivulla. … Koska luettelomerkit on helpompi lukea lyhyesti, palkkauspäällikön huomio saattaa kiinnittyä niihin suoraan.
Mitä kolme asiaa ei saa olla saatekirjeessä?
9 Asiat, jotka eivät kuulu saatekirjeeseen
- Liian paljon henkilökohtaisia tietoja. Vaikka saatekirje on tilasi olla henkilökohtaisempi kuin ansioluettelo, varo, ettet ole liian henkilökohtainen. …
- Ansioluettelosi. …
- Palkkaneuvottelut. …
- Varauksesi tai kysymyksesi työstä. …
- Tyhjät adjektiivit. …
- Virheet! …
- Kaikki negatiivinen. …
- Ammattitaitovaje.
Mitä sinun ei pitäisi sisällyttää saatekirjeeseen?
5 asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan laittaa saatekirjeeseesi
- Korostaa taitojen puutetta. …
- Huomion puute yksityiskohtiin. …
- Jäät jumissa menneisyyteen. …
- Puhutaan rahasta liian aikaisin. …
- Teen kaiken sinusta.
Pitäisikö sinun luetella asioita saatekirjeessä?
Saatekirjeesi tulee olla lyhyt, ytimekäs ja keskittyä siihen, mitä voit tarjota työnantajalle. Sinun ei tarvitse jakaa ei-olennaisia tietoja, henkilökohtaisia tietoja tai mitään muuta, mikä ei yhdistä sinuasen viran kanssa, johon haet.
Voitko käyttää luettelomerkkejä virallisessa kirjeessä?
Käytä pisteitä vain jokaisen rivin lopussa, jos ne ovat kokonaisia lauseita. Kuten minkä tahansa muotoilutekniikan kanssa, luettelomerkkien liiallinen käyttö heikentää yritysasiakirjan kirjoittamisen ja muotoilun yleistä tavoitetta. Luettelokohtien tulee korostaa vain tärkeitä tietoja.
