OSHA-virkailijat voivat määrätä työn lopettamiseen, jos he havaitsevat vakavan riskin paikan päällä, mutta toisin kuin yleisesti luullaan, heillä ei ole v altuuksia sulkea yritystä kokonaan. Vain oikeuden määräys voi tehdä sen.
Voiko OSHA sakottaa liiketoimintaa?
Kun yrityksen omistaja tai johtaja tietää, että on olemassa vaara, joka voi johtaa loukkaantumiseen tai kuolemaan, eikä ratkaise sitä, OSHA pitää tätä vakavana rikkomuksena. Sakot perustuvat rikkomuksen vakavuuteen, ja voivat olla jopa $13 653 jokaista kohden.
Mitä voimaa OSHAlla on?
Kongressi loi OSHA:n varmistaakseen turvalliset ja terveelliset olosuhteet työssäkäyville miehille ja naisille asettamalla ja valvomalla standardeja sekä tarjoamalla koulutusta, tiedottamista, koulutusta ja vaatimustenmukaisuusapua. OSHA-lain mukaan työnantajat ovat vastuussa työntekijöilleen turvallisen ja terveellisen työpaikan tarjoamisesta.
Mitä tapahtuu, jos yritys rikkoo OSHA:ta?
Rikosoikeudellinen seuraamuksia seuraa, jos työnantaja rikkoo tahallisesti OSHA-määräyksiä ja työntekijä kuolee seurauksena. Syyllinen voi saada jopa 10 000 dollarin sakon ja jopa kuuden kuukauden vankeusrangaistuksen.
Mitä OSHA tekee yritykselle?
Mikä on OSHA:n valitusprosessi? Työturvallisuus- ja terveysvirasto (OSHA) jakaa joka päivä sakkoja sääntöjensä rikkomisesta yrityksille, jotka eivät ole läpäisseet työmaatarkastusta.
